Descripción del puesto

Se solicita un perfil egresado/a de carreras de recursos humanos o relaciones laborales, con experiencia de al menos 3 años en procesos integrales del área, con conocimientos en legislación laboral, convenio 644/12 y 637/11, en empresas de servicios a la industria O&G

Responsabilidades Clave:

• Gestionar las novedades para liquidación de sueldos y administración de personal.
• Colaborar en el control y proceso de liquidación de sueldos
• Realizar ingresos de personal y onboarding
• Control y seguimiento de ausentismo, licencias y vacaciones.
• Preparación y entrega de certificados y certificaciones de servicios.
• Confección y actualización de legajos físicos y digitales
• Atención a los empleados
• Participar y colaborar con diferentes procesos RH.

Requisitos

• SAP (deseable), excel intermedio / avanzado.
• Buenas relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo en equipo
• Disponibilidad para radicarse en Sierra Grande.

Beneficios

Se ofrece incorporarse a una empresa con importantes inversiones y desarrollo en la industria O&G.